UT 8.3 – GESTÃO DA INOVAÇÃO

- Aprendizagem

Nesta manhã demos prosseguimento ao tema práticas de estimulo à inovação, assistimos o vídeo sobre a Embafort e tivemos que responder sobre os aspectos de estimulo a inovação apresentados pela mesma. Esta atividade nos ajudou a aumentar nossa percepção sobre as práticas de gestão na MPE que incentivam e estimulam a inovação.
A cultura Inovadora e o clima organizacional são atitudes e comportamentos que favorecem a criação de um clima favorável à inovação na empresa, dando ao colaborador possibilidade de propor idéias e de experimentar, sem punir os erros. É vital para a empresa trabalhar em rede, intra-empreendedorismo, saber ouvir os clientes e funcionários, avaliar as tecnologias usadas na empresa, capacitar para exercer cargos de gerência e gerir seus direitos de patentes. Pois esse conjunto se faz necessário para criar um ambiente de caráter inovador na empresa, certo que implantar inovação é preciso sempre. Por fim respondemos um questionário avaliativo do nosso perfil de delegar funções.
Na atividade da tarde, fomos separados em grupos e tivemos a oportunidade de pesquisar os recursos necessários para implantar a gestão da inovação no âmbito empresarial. Nesta atividade vimos a gama que existe de possibilidades e a necessidade de ter seu próprio banco de dados de soluções, parceiros, ICTs, livros, competências, etc. São essas ferramentas que usaremos no dia a dia.

- Relacionamento com o Grupo

Hoje tivemos a dinâmica da Briga de Galo, muito engraçada, foi bom para quebrar um pouco o ritmo teórico que a aula exigia. Divertimos-nos muito, logo após, voltamos ao foco e como venho relatando, o grupo manteve o bom humor e o comprometimento com as atividades do projeto.